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Días festivos (descansos obligatorios). Aniversario de la Independencia

Fundamento Legal:

LFT artículos 69 a 75, y 994, fracción I

 

OBLIGACIONES ACTUALES

SANCIÓN POR INCUMPLIMIENTO

RECOMENDACIÓN

  • Otorgar a los trabajadores, por lo menos, un día de descanso a la semana, por cada seis laborados, y
  • respetar los días de descanso obligatorio señalados en la Ley Federal del Trabajo

Hacer que los trabajadores laboren en sus días de descanso (semanal u obligatorio), podría generar la imposición de una multa de tres a 155 VSMGV en donde se ubique la empresa

Planear adecuadamente los procesos de trabajo en la negociación, ayudará a evitar no sólo que los empleados laboren en sus días de reposo, sino también la erogación de cantidades por concepto de descansos laborados, beneficiando con ello a las finanzas y productividad de la compañía
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A partir de abril de 2009, las empresas que emitían sus propios comprobantes (autoimpresores) ya no tendrán esta facilidad. Por ello, en su empresa:
optarán por la factura electrónica a través de un sistema propio
buscarán a un proveedor que les apoye en la emisión de las facturas electrónicas
regresarán a la factura en papel
esperarán a que el SAT cambie de opinión
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2008/11/21 16:20:38.172 US/Central
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