En su reciente gira por España, el presidente de México, Felipe de Jesús Calderón Hinojosa, firmó con el gobierno español un programa piloto, mediante el cual las empresas españolas podrán contratar trabajadores mexicanos para prestar temporalmente sus servicios en esa nación, en cualquier actividad económica u ocupación remunerada del sector formal.

El mecanismo para vincular a las compañías oferentes con los aspirantes consiste en que el Ministerio de Trabajo e Inmigración del Reino de España, a través de su embajada, informará a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sobre las ofertas de empleo. Esta dependencia a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), determinará si existen candidatos que reúnan las características del perfil de puesto solicitado.

La preselección de estas personas la llevarán a cabo conjuntamente el SNE y la embajada española, en tanto que la selección definitiva será realizada por las compañías españolas.

Los contratos de trabajo serán temporales, por ende, a su término los trabajadores deberán retornar nuevamente a México.

En materia de remuneraciones se garantiza a los subordinados mexicanos que serán similares a las percibidas por los españoles con la misma actividad y condiciones de trabajo. Asimismo, en seguridad social tendrán derecho al reconocimiento de las semanas de cotización generadas en España para efecto de pensiones y jubilaciones.

Resulta importante señalar que tanto el costo del traslado, hospedaje y la manutención correrán a cargo del propio trabajador. Tratándose de los gastos del pasaje, éste podrá ser financiado a través del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot).

Sin duda este programa piloto representa una más de las acciones de la presente administración, cuyo propósito es atemperar los efectos negativos del desempleo en nuestro país.

Finalmente, si desea conocer más detalles de este programa se sugiere consultar la nota “Trabajo temporal entre México y España” publicada en saludempresarial.com